人才戰略_隔離開關 刀開關_浙江正宇電器有限公司
  • <wbr id="st4tt"></wbr>
  • <form id="st4tt"><noframes id="st4tt">
  • <form id="st4tt"><center id="st4tt"></center></form>
  • <wbr id="st4tt"></wbr><form id="st4tt"></form><wbr id="st4tt"></wbr>
  • <wbr id="st4tt"></wbr>
    歡迎訪問正宇電器官網!
    咨詢熱線:0577-62750078

    • Clouds
    • Typewriter
    • Bicycle
    本站主打產品:隔離開關,刀開關,刀熔開關,負荷隔離開關,熔斷器式刀開關,熔斷器式隔離開關,熔斷器式隔離器,隔離開關熔斷器組,開啟式刀開關

    客服中心

    產品搜索|search

    當前位置:首頁 - 人才資源 -人才戰略

    人本管理,提升企業競爭力!
    正宇自創業以來,始終堅持實施以人為本的管理理念,并使其成為提升企業綜合競爭實力的關鍵。
    廣開引才渠道,誠邀四方賢才加盟。
       企業的競爭實質就是人才的競爭。正宇始終把人力資源的開發和利用列為企業發展的重大戰略,把“引才、用才、造才”的“人才造就工程”列為公司的“四大工程”之一,形成了一套引才、用才、造才系列化的人才管理體系。
      正宇愛才茹渴,先后引進了各類技術和管理人才。為了把好鋼用在刀口上,在公司引進的人才中,有的任總工程師、部門經理,有的被安排在公司和分廠的各個重要崗位上。公司在生活和工作上提供了優惠條件,調動了他們的工作積極性和創造性 。
       為了提高企業人員的業務素質,公司采取“請進來、派出去”的辦法,廣泛開展科技人員和普通職工的培訓活動,近三年來,先后舉辦各類人員的培訓班120多期,并多次邀請了北京經貿大學、杭州大學教授和上海電器科學研究所專家等來公司授課,講授企業管理和營銷管理知識,并每年經常派員參加上級有關部門組織的業務學習培訓,通過以上一系列措施,提高了全體員工的多方位的素質,收到了明顯的成效。

     
     


      
    Copyright(©)浙江正宇電器有限公司刀開關分公司 版權所有
    小老弟影院官网
  • <wbr id="st4tt"></wbr>
  • <form id="st4tt"><noframes id="st4tt">
  • <form id="st4tt"><center id="st4tt"></center></form>
  • <wbr id="st4tt"></wbr><form id="st4tt"></form><wbr id="st4tt"></wbr>
  • <wbr id="st4tt"></wbr>